In samenwerking met het Kenniscentrum VTH heeft Raad Academy BV zijn roots in het VTH-werkveld bewezen en verdiend.

Wij hebben tot doel om een positieve bijdrage te leveren aan de verbetering van de VTH-professionals. De laatste jaren in het voortraject naar de Omgevingswet zien we verschillende ontwikkelingen die er voor zorgen dat de professionaliteit onder druk komt te staan. Veelal zijn de altijd in beweging zijnde wet- en regelgeving daar een belangrijke oorzaak van.

Natuurlijk werkt de druk van de overspannen arbeidsmarkt hierin een belangrijke rol.Raad Academy BV heeft tot doel de professionaliteit van VTH-professionals sterk te verbeteren en te borgen met onze kennis en ervaring.

Er zijn diverse triggers te benoemen die het werken aan de KwaliteitsCriteria VTH in gang kunnen zetten. Het zou kunnen dat uw organisatie vanuit IBT toezicht een dwingend verzoek krijgt.UIteraard zou u meer inzichtenwillen krijgen op de aanwezige deskundigheid welke als basis voor een gerichtopleidingsprogramma kan gelden.Met een eerste O-meting en de daarmee opgedane kennis ontstaat een onderbouwing voor (hetverhogen van) het opleidingsbudget.

De wens om aan de slag gaan met de KwaliteitsCriteria van uw organisatie kan onderdeel uitmaken vaneen breder kwaliteitsverbeteringstraject of professionaliseringsslag. Ook zien we de wens om beter inzicht tekrijgen op de kwaliteit van inhuur.

Raad Academy BV werkt hiervoor met de KC2.3. Deze methodiek kent naast kennis ook de competentie criteria welke worden nagestreeft.

Zeker wanneer er traineeships worden gestart binnen uw organisatie ontstaat er een mooie kans om meteen ook van de KwaliteitsCriteria te atualiseren of er mee aan de slag te gaan.

Raad Academy BV helpt VTH-organisaties.

We werkten al eerder voor Omgevingsdiensten, verschillende gemeenten, waterschappen en overige bevoegde gezagen om deze organisatie inzicht te geven in de deskundigheid van hun eigen medewerkers en hoe dit blijvend te kunnen monitoren. We sturen daarbij aan vanuit Raad Academy BV opde (eigen) ontwikkeling en het borgen van de professionaliteit binnen de organisatie.

Met onze EVC- en EVP-trajecten valideren we de kennis en kunde van VTH-professionals. Hiermee krijgt de opdrachtgever zicht op de status van deskundigheid en de robuustheid van de organisatie. Dat betekent dat inzichtelijk wordt gemaakt waaraan al voldaan wordt en wat de eventuele ontwikkelpuntenzijn.

Afhankelijk van de vraag verzorgen we ook een organisatiebreed ontwikkelplan en nemen uw medewerkers aan de hand mee om beter te worden en zichzelf te ontwikkelen.

Voor de nieuwe competentieprofielen heeft Raad Academy BV in samenwerking met het KC VTH een scan ontwikkeld die helpt bij het meer inzichtkrijgen in de competenties van medewerkers in relatie tot de competentiecriteria.